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Echlio
Employee Experience — EX

Escuchá a tus colaboradores. Construí mejores lugares para trabajar.

Comprendé experiencias. Fortalecé el engagement. Acompañá el desarrollo.

La experiencia de los colaboradores influye en cómo se vinculan, contribuyen y crecen dentro de una organización. Echlio EX te ayuda a recopilar feedback, comprender la experiencia de tus equipos y tomar mejores decisiones a lo largo del ciclo de vida del empleado.

Arquitectura conceptual — Echlio EX

1. Escucha en el ciclo de vida

  • Onboarding
  • Seguimientos periódicos y pulsos
  • Medición de engagement y eNPS
  • Offboarding

2. Capa de protección de anonimato

Umbrales mínimos de resultados activos

Evita exponer respuestas individuales en grupos pequeños

3. Desarrollo e información para managers

Vistas por equipo según permisos y anonimato

Reuniones 1:1, desempeño y feedback 360°

Funcionalidades destacadas

1. Creá encuestas adaptadas a tu organización

Diseñá encuestas reutilizables y multilingües con escalas de valoración, eNPS, preguntas de selección y respuestas abiertas.

2. Escuchá durante todo el ciclo de vida del empleado

Recopilá feedback mediante encuestas recurrentes y campañas asociadas a hitos como onboarding, seguimientos periódicos y offboarding.

3. Protegé el anonimato de tus colaboradores

Facilitá la participación anónima mediante controles de privacidad, umbrales mínimos de resultados y restricciones que evitan exponer respuestas individuales en grupos pequeños.

4. Medí engagement y satisfacción

Analizá eNPS, tasas de respuesta, indicadores de satisfacción, tendencias y comparaciones entre campañas y períodos.

5. Impulsá conversaciones y desarrollo

Estructurá reuniones 1:1 entre managers y colaboradores, evaluaciones de desempeño y feedback 360° para acompañar el crecimiento profesional.

6. Brindá información relevante a los managers

Ofrecé vistas específicas sobre la experiencia de sus equipos, respetando los permisos organizacionales y las garantías de anonimato.

Casos de uso

Onboarding

Comprendé cómo viven los nuevos colaboradores sus primeras semanas y meses.

Medición de engagement

Identificá tendencias y diferencias entre equipos.

Desarrollo y liderazgo

Acompañá conversaciones periódicas y feedback estructurado.

Offboarding

Aprendé de las experiencias de quienes dejan la organización.

Las mejores experiencias de los colaboradores comienzan escuchando.

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